フィリピン労働法第124条（改正法 共和国法第6727号「賃金合理化法」）に基づき、すべての民間事業所は、毎年、労働者の詳細なリストを含む報告書を提出することが義務付けられています。
📌 報告内容には以下が含まれます：
✅ 一般従業員（ランク＆ファイル従業員）の氏名
✅ 研修生・見習い労働者・障がいを持つ労働者のリスト（雇用契約の条件に基づく）
✅ 各従業員の賃金および給与の詳細
📝 提出方法：
📅 2025年3月17日～6月30日 の期間内に、DOLEのオンラインコンプライアンスポータル（https://reports.dole.gov.ph） に登録・ログインして、2024年版AERW（年間事業所報告）を提出してください。
📅 2024年AERWの報告対象期間は、2024年12月31日時点のデータとなります。
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